上海湖泉閥門(mén)有限公司與多家企業(yè)開(kāi)展合作交流， 2021年8月19日，上海湖泉閥門(mén)有限公司等一行人前往浙江、河南、安徽等，與多家企業(yè)開(kāi)展合作交流。先后走訪(fǎng)了閥門(mén)有限公司、揚州貝爾閥門(mén)控制有限公司、歐研自動(dòng)化設備有限公司和閥門(mén)有限公司，與各企業(yè)的負責人及總工等相關(guān)人員進(jìn)行了座談交流。
    座談會(huì )上，就企業(yè)開(kāi)展科研實(shí)踐、項目合作、企業(yè)員工學(xué)歷提升教育等工作進(jìn)行了介紹，并表示為深化院企合作，雙方應優(yōu)勢互補，提升企業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力。各企業(yè)都表示企業(yè)人才需求旺盛，與閥門(mén)廠(chǎng)合作可注入科研動(dòng)力，提高自身研發(fā)水平。隨后與各企業(yè)就雙方合作相關(guān)事宜進(jìn)行了深入的研討，為后續合作奠定了堅實(shí)的基礎。黨旭一行表示歡迎，并介紹了企業(yè)技術(shù)、研發(fā)等工作開(kāi)展情況，希望能夠與他們閥門(mén)廠(chǎng)家加強合作交流，促進(jìn)共同發(fā)展。
    黨旭首先感謝多年來(lái)對工作的支持，并強調了技術(shù)創(chuàng )新對企業(yè)發(fā)展有著(zhù)重要意義，通過(guò)征集企業(yè)技術(shù)需求和技術(shù)聯(lián)合培養的方式，讓技術(shù)員充實(shí)企業(yè)科研隊伍并柔性引進(jìn)導師團隊，可以為企業(yè)解決技術(shù)難題，深化雙方合作。隨后，雙方就企業(yè)技術(shù)需求和研究生聯(lián)合培養的相關(guān)事宜進(jìn)行了討論，為今后雙方持續開(kāi)展合作打下良好基礎。
 
上海湖泉閥門(mén)有限公司董事長(cháng)黨旭表示，非常榮幸邀請到各位領(lǐng)導、專(zhuān)家參加本次的標準研討會(huì )，對各位在百忙之中的蒞臨指導表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎。“為了提升我們電動(dòng)閥門(mén)產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力，最根本的是靠產(chǎn)業(yè)結構的調整，最核心的靠技術(shù)創(chuàng )新，最基礎的是產(chǎn)品的質(zhì)量和標準，而能夠將三者有機聯(lián)系起來(lái)的是我們的"HQ上海湖泉品牌"”董事長(cháng)說(shuō)到，希望通過(guò)本次會(huì )議的召開(kāi)，可以督促我們更為高質(zhì)高效的開(kāi)展本次標準研制工作，并表示，湖泉閥門(mén)在高質(zhì)量發(fā)展道路上，把閥門(mén)做的更好，讓客戶(hù)更放心。希望大家以嶄新的精神狀態(tài)更好地投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。”在具體工作推進(jìn)過(guò)程中，該公司工會(huì )結合實(shí)際，在職工之家內改建了一間20多平米的交流工作室，專(zhuān)門(mén)配備了設備等。在組建團隊方面，公司經(jīng)過(guò)摸排后，最終確定了由各基層單位10名職工組成的團隊，并專(zhuān)門(mén)邀請了一些技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才指導工作。
 
黨旭一行走進(jìn)車(chē)間、廠(chǎng)房及工地，查看技改項目的建設進(jìn)展情況，詳細詢(xún)問(wèn)了解企業(yè)在工藝、產(chǎn)品、技改等方面的情況，以及電動(dòng)閥門(mén)閥門(mén)制造中遇到的問(wèn)題和困難。了解企業(yè)的相關(guān)情況，對公司取得的成績(jì)表示了肯定與贊賞，并對員工十多年的努力表示了感謝。同時(shí)，他指出，企業(yè)在行業(yè)中影響力大、可信度高，同時(shí)也有深厚的文化底蘊，希望企業(yè)充分發(fā)揮工匠精神，進(jìn)一步明確發(fā)展方向，持續深耕自身優(yōu)勢領(lǐng)域，做好行業(yè)細分市場(chǎng)的隱形冠軍，為華亭經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出貢獻。他還從在管道工程中遇到的實(shí)際工況，用具體的案例，進(jìn)行了詳細地講解，使大家受益匪淺。交流會(huì )上，所有參會(huì )人員進(jìn)行了討論和分享，與專(zhuān)家一起，在技術(shù)問(wèn)題討論互動(dòng)中上了一堂難得的專(zhuān)業(yè)知識培訓課。

本次電動(dòng)閥門(mén)的技術(shù)交流會(huì )上，與閥門(mén)廠(chǎng)家、技術(shù)人員紛紛表示：答疑解惑，智慧碰撞，頭腦風(fēng)暴，讓我們在經(jīng)常會(huì )遇到的諸如強度計算、強度分析、工藝流程、工藝參數等疑難問(wèn)題中豁然開(kāi)朗，提供了指導，指點(diǎn)了解決問(wèn)題的方式，有利于提高同事們的研發(fā)設計技術(shù)水平，這樣的講座與專(zhuān)家分享希望經(jīng)常舉行，受教益受，對于青年技術(shù)人員的成才之路是值得提倡的一種學(xué)習建設和制度保障。 引導和培育一批具有“精細化、特色化、新穎化”技術(shù)人才，這一舉措旨在推動(dòng)閥門(mén)企業(yè)，著(zhù)力提升中小閥門(mén)企業(yè)創(chuàng )新能力和專(zhuān)業(yè)化水平，助力實(shí)體經(jīng)濟特別是制造業(yè)做實(shí)做強做優(yōu)，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩定性和競爭力，推進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，構建新發(fā)展格局。

根據要求，堅持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展戰略、專(zhuān)注細分市場(chǎng)、具備持續創(chuàng )新能力、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)、品牌影響力佳、專(zhuān)業(yè)化程度高的行業(yè)隱形冠軍企業(yè)。引導和培育一批具有“技術(shù)含量的工作人員。提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩定性和競爭力，推進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，構建新發(fā)展格局。 根據要要求，層層審核和篩選，能夠入選的電動(dòng)閥門(mén)企業(yè)，都是堅持專(zhuān)業(yè)化發(fā)展戰略、專(zhuān)注細分市場(chǎng)、具備持續創(chuàng )新能力、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)、品牌影響力佳、專(zhuān)業(yè)化程度高的行業(yè)隱形冠軍企業(yè)。